Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται με ταχύτατους ρυθμούς, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, οι δημογραφικές αλλαγές και οι νέες ανάγκες των οργανισμών επαναπροσδιορίζουν τις απαιτήσεις από τα σύγχρονα στελέχη.
Σύμφωνα με το Future of Jobs Report 2025 του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, έως το 2030 αναμένεται να μεταβληθεί ή να καταστεί παρωχημένο περίπου το 39% των βασικών δεξιοτήτων των εργαζομένων. Παράλληλα, η έλλειψη δεξιοτήτων αναδεικνύεται σε ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια για τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων.
