Στη σύγχρονη εποχή, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού εξελίσσεται από μια υποστηρικτική λειτουργία σε στρατηγικό επιχειρηματικό εταίρο, με τα δεδομένα να διαδραματίζουν πλέον καθοριστικό ρόλο στη λήψη αποφάσεων. Το εισαγωγικό αυτό webinar παρουσιάζει με πρακτικό και κατανοητό τρόπο τις βασικές αρχές του HR Analytics, αναδεικνύοντας πώς η αξιοποίηση των HR δεδομένων και εργαλείων, όπως το Power BI, μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση των διαδικασιών προσέλκυσης, ανάπτυξης και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού.
Category Archives: HR
Νέα και δράσεις για HR, διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και ψηφιακό μετασχηματισμό.
22
Ιούλ
Ιούλ
Στο πλαίσιο της συνεργασίας του Κολλεγίου René Descartes με τη Ναυτεμπορική, με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε τη δημοσίευση του νέου άρθρου του κύριου Αποστόλη Οικονόμου, διδάσκοντα του Κολλεγίου René Descartes, σε συνεργασία με τον κύριο Κωνσταντίνο Λιακέα, στη λίστα The N Society.
Στο άρθρο τους με τίτλο «Τεχνητή Νοημοσύνη και Αγορά Εργασίας: Επιπτώσεις και Μέτρα Αντιμετώπισης», οι δύο συγγραφείς εξετάζουν μία από τις σημαντικότερες…
28
Μάι
Μάι
Για πρώτη φορά στην ιστορία, έως και τέσσερις διαφορετικές γενιές συνυπάρχουν ταυτόχρονα στον ίδιο εργασιακό χώρο, φέρνοντας μαζί τους διαφορετικές αξίες, προσδοκίες, τρόπους επικοινωνίας και αντιλήψεις γύρω από την εργασία, την ηγεσία και την επαγγελματική εξέλιξη.
Η διαχείριση ενός πολυγενεακού ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί πλέον μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και τα στελέχη διοίκησης, ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον που…
16
Μάι
Μάι
Η αποτελεσματική διαχείριση ανθρώπων δεν εξαρτάται μόνο από την εμπειρία ή τη διαίσθηση.
Χρειάζεται μια ολοκληρωμένη προσέγγιση που δημιουργεί εμπιστοσύνη, βελτιστοποιεί τη δυναμική της ομάδας και αξιοποιεί πρακτικά εργαλεία για συνεχή βελτίωση.
Το σεμινάριο “Πρακτικό HR για Managers χωρίς HR Background – Οι Άνθρωποί σου, η Δύναμή σου” αποτελεί ένα πρακτικό πρόγραμμα 6 ωρών, σχεδιασμένο για να δείξει πώς οι βασικές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού…
26
Μαρ
Μαρ
Στον σημερινό επαγγελματικό κόσμο, το LinkedIn δεν είναι απλώς ένα ακόμα μέσο κοινωνικής δικτύωσης, αντίθετα αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο που μπορεί να ανοίξει πόρτες, να δημιουργήσει ευκαιρίες και να αυξήσει ουσιαστικά το εισόδημά σου.
Κι όμως, οι περισσότεροι χρήστες κάνουν καθημερινά λάθη που τους κοστίζουν, σε προβολή, σε επαφές, σε επαγγελματικές ευκαιρίες ακόμα και σε χρήματα…
27
Φεβ
Φεβ
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 08 Μαρτίου, το webinar αυτό ανοίγει μια ουσιαστική και τεκμηριωμένη συζήτηση για το μέλλον της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ευρώπη, σε μια εποχή ψηφιακού μετασχηματισμού και αυξημένων απαιτήσεων απόδοσης.
Το webinar «Βιώσιμη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα στην Ψηφιακή Εποχή: High Performance χωρίς Εξουθένωση» προσεγγίζει το burnout όχι ως ατομική αδυναμία, αλλά ως αποτέλεσμα δομικών ανισοτήτων και χρηματοδοτικού…
10
Φεβ
Φεβ
Στο πλαίσιο της συνεργασίας του Κολλεγίου René Descartes με τη Ναυτεμπορική, με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε τη δημοσίευση του άρθρου του Δρ. Φώτη Μητσάκη, επίκουρου καθηγητή στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) του Nottingham Business School Ι Καθηγητή Κολλεγίου René Descartes στη λίστα The N Society της Ναυτεμπορικής.
Ο Δρ. Μητσάκης, με μακρά ακαδημαϊκή και ερευνητική πορεία στο πεδίο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, επικεντρώνει την έρευνά του στις σύγχρονες προκλήσεις…
28
Νοέ
Νοέ
Το Κολλέγιο René Descartes και η GrowthPoint ενώνουν τις δυνάμεις τους σε μια στρατηγική σύμπραξη με έντονο αναπτυξιακό αποτύπωμα, υπογράφοντας Μνημόνιο Συνεργασίας που φέρνει κοντά την επιστημονική γνώση και την πρακτική εξειδίκευση στην ηγεσία και την ανάπτυξη στελεχών.
Μια συνεργασία που ανοίγει τον δρόμο για πρωτοποριακές, υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικές δράσεις , σχεδιασμένες να εξοπλίσουν επαγγελματίες και οργανισμούς με τα εργαλεία…
30
Οκτ
Οκτ
Το Executive Σεμινάριο Ηγεσίας «Building Your A-Team – Turn individuals into impact players.» είναι ένα βιωματικό πρόγραμμα ηγεσίας που σε τοποθετεί στον ρόλο του Head Coach.
Μέσα από μια προσομοίωση “πρωταθλήματος”, μαθαίνεις πώς να σκέφτεσαι, να επιλέγεις και να αναπτύσσεις ανθρώπους και ομάδες που αποδίδουν στο υψηλότερο επίπεδο…
29
Αυγ
Αυγ
Οι συγκρούσεις δεν είναι κακές. Συμβαίνουν. Συμβαίνουν παντού στο σύμπαν. Και στους επαγγελματικούς χώρους και δραστηριότητές μας και στις προσωπικές- οικογενειακές – κοινωνικές! Είναι ένα παιχνίδι/πρόκληση αντίληψης και στρατηγικής που πρέπει να λύσουμε.
Η διαχείριση συγκρούσεων δεν είναι απλά μια διαδικασία επίλυσης προβλημάτων, αλλά και μια ευκαιρία για ανάπτυξη, βελτίωση των σχέσεων και δημιουργία ενός θετικού περιβάλλοντος…
- 1
- 2