Περιγραφή Webinar:

Για πρώτη φορά στην ιστορία, έως και τέσσερις διαφορετικές γενιές συνυπάρχουν ταυτόχρονα στον ίδιο εργασιακό χώρο, φέρνοντας μαζί τους διαφορετικές αξίες, προσδοκίες, τρόπους επικοινωνίας και αντιλήψεις γύρω από την εργασία, την ηγεσία και την επαγγελματική εξέλιξη. Η διαχείριση ενός πολυγενεακού ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί πλέον μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και τα στελέχη διοίκησης, ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον που μετασχηματίζεται διαρκώς υπό την επίδραση της ψηφιακής μετάβασης, της υβριδικής εργασίας και των νέων εργασιακών μοντέλων. Το webinar «Managing a Multigenerational Workforce: Πρόκληση ή ευκαιρία για το σύγχρονο HR;» εξετάζει πώς οι οργανισμοί μπορούν να μετατρέψουν τις διαγενεακές διαφορές από πιθανή πηγή συγκρούσεων σε μοχλό καινοτομίας, συνεργασίας και οργανωτικής ανάπτυξης, αναδεικνύοντας παράλληλα τις σύγχρονες πρακτικές HR που ενισχύουν τη συμπερίληψη, την εργασιακή ευημερία και τη διατήρηση ταλέντων.

Σκοπός Webinar:

Σκοπός του webinar είναι να αναδείξει τις προκλήσεις αλλά και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η συνύπαρξη πολλών γενεών στον σύγχρονο εργασιακό χώρο και να παρουσιάσει σύγχρονες στρατηγικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού που ενισχύουν τη συνεργασία, τη δέσμευση και την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων διαφορετικών γενεών. Παράλληλα, στοχεύει στη σύνδεση της οργανωσιακής κουλτούρας και του μετασχηματισμού της εργασίας με τις νέες απαιτήσεις που διαμορφώνουν η Gen Z και οι νεότερες μορφές εργασιακής εμπειρίας.

Οι συμμετέχοντες θα αποκομίσουν:

Με την ολοκλήρωση του webinar, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• κατανοούν τα βασικά χαρακτηριστικά και τις διαφορετικές εργασιακές προσδοκίες των γενεών που συνυπάρχουν στον εργασιακό χώρο
• αναγνωρίζουν τις προκλήσεις που προκύπτουν στη συνεργασία και την επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών γενεών
• αντιλαμβάνονται πώς οι αλλαγές στην εργασιακή κουλτούρα επηρεάζουν τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
• εξετάζουν σύγχρονες πρακτικές HR γύρω από το employee engagement, το wellbeing και το talent retention
• συνδέουν τη διαγενεακή διοίκηση με τον ευρύτερο οργανωτικό και ψηφιακό μετασχηματισμό
• αξιολογούν στρατηγικές ηγεσίας και management που ανταποκρίνονται στις ανάγκες ενός πολυγενεακού workforce.

Θεματικές Ενότητες Webinar:

1. Η νέα πραγματικότητα του πολυγενεακού εργασιακού περιβάλλοντος

• Ποιες γενιές συνυπάρχουν σήμερα στους οργανισμούς
• Διαφορετικές αξίες, κίνητρα και εργασιακές προτεραιότητες
• Πώς επηρεάζουν οι κοινωνικές και τεχνολογικές αλλαγές τις νεότερες γενιές εργαζομένων

2. Οργανωσιακή κουλτούρα και διαγενεακή συνεργασία

• Επικοινωνία μεταξύ γενεών
• Συγκρούσεις και στερεότυπα στον χώρο εργασίας
• Δημιουργία κουλτούρας συμπερίληψης και συνεργασίας
• Psychological safety και belonging

3. Leadership & HR στη νέα εποχή εργασίας

• Οι νέες προσδοκίες από managers και ηγέτες
• Feedback culture και coaching leadership
• Ευελιξία, αυτονομία και hybrid work
• Ο ρόλος του HR στη διαχείριση της αλλαγής

4. Εργασιακή ευημερία, engagement & retention

• Burnout και work-life balance
• Quiet quitting και disengagement
• Employee experience και wellbeing strategies
• Διατήρηση και ανάπτυξη ταλέντων διαφορετικών γενεών

Σε ποιους απευθύνεται:

Το webinar απευθύνεται σε

• Στελέχη Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• HR Managers & Recruiters
• Managers και team leaders
• Επαγγελματίες οργανωσιακής ανάπτυξης και εκπαίδευσης
• Στελέχη επιχειρήσεων που διαχειρίζονται ομάδες πολλών γενεών
• Φοιτητές και αποφοίτους HR και Διοίκησης Επιχειρήσεων
• Επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για τις σύγχρονες τάσεις στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και τον μετασχηματισμό της εργασίας.