Επίπεδο Master
Γλώσσα Ελληνικά
Διάρκεια 15 μήνες
Υλοποίηση Eξ αποστάσεως
«Πόσο έτοιμος είσαι να ηγηθείς στο HR του αύριο; Πόσο ψηφιακός είναι ο ρόλος σου; Και πόσο στρατηγικός;»
Αν είσαι επαγγελματίας στο HR που ονειρεύεται να ηγηθεί στο μέλλον, τότε ήδη ξέρεις πως το επάγγελμα αλλάζει δραστικά.
Τι αλλάζει γύρω μας;
Η εποχή του “HR ως διαχειριστή προσωπικού” τελείωσε.
📌 Η τεχνητή νοημοσύνη αξιολογεί βιογραφικά.
📌 Η απομακρυσμένη εργασία ήρθε για να μείνει.
📌 Οι οργανισμοί χρειάζονται leaders που μπορούν να διαχειριστούν την αλλαγή με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο σημαντικότερος παράγοντας βιώσιμης ανάπτυξης — αλλά χρειάζεται νέα εργαλεία, νέα προσέγγιση και ψηφιακή νοημοσύνη.
Το Μεταπτυχιακό «Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού & Ψηφιακός Μετασχηματισμός», είναι ένα καινοτόμο Πρόγραμμα διεθνούς αναγνώρισης, του γαλλικού κρατικού Πανεπιστημίου CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) δημιουργήθηκε για να καλύψει ακριβώς αυτή τη νέα ανάγκη:
Συνδυάζει:
• τις θεμελιώδεις έννοιες της διαχείρισης ανθρώπων
• με τις σύγχρονες τεχνολογίες, μεθόδους, αναλύσεις και στρατηγικές που απαιτεί η νέα εποχή
Σε τι ανάγκες απαντά
Συνδυάζοντας τις πιο πρόσφατες εξελίξεις στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού με τις δυνατότητες που προσφέρουν οι ψηφιακές τεχνολογίες και η τεχνητή νοημοσύνη, το Πρόγραμμα στοχεύει να παρέχει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση και πρακτική εμπειρία στις σύγχρονες πρακτικές HR, τη στρατηγική λήψη αποφάσεων και τον οργανωτικό μετασχηματισμό. Απευθύνεται σε όσους επιθυμούν να εξειδικεύσουν τις γνώσεις τους, να προσαρμοστούν στις ψηφιακές καινοτομίες και ευκαιρίες, και να ηγηθούν στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) και στο ψηφιακό μέλλον των επιχειρήσεων και οργανισμών.
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του Προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
-
- Σχεδιάζουν πολιτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού (διαχείριση απασχόλησης και δεξιοτήτων, πολιτική αμοιβών, εργασιακές σχέσεις, διεθνής διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, HRIS κ.λπ.) και συστήματα για την ενθάρρυνση της συμμετοχής των ατόμων (οργανωσιακές συμπεριφορές, σχέσεις ατόμου-οργανισμού κ.λπ.).
- Συμμετέχουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας, προάγοντας τους εργαζόμενους και τη συνεργατική εργασία.
- Διεξάγουν στρατηγικές, οργανωτικές και ατομικές διαγνώσεις της λειτουργίας ενός οργανισμού.
- Κατανοούν το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο της λειτουργίας Ανθρώπινου Δυναμικού.
Σε ποιους απευθύνεται
Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού ή άτομα με άλλη επαγγελματική εμπειρία που επιθυμούν να μετακινηθούν δραστηριοποιηθούν επιτυχώς στον τομέα του HRM της Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού.
(Απευθύνεται επίσης σε απόφοιτους Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, διοίκησης, νομικών, οικονομικών, πολιτικών επιστημών, ψυχολογίας)
Προφίλ Φοιτητών
Ενότητες
Το πρόγραμμα σπουδών διαρθρώνεται σε πέντε θεματικές ενότητες, εμπλουτισμένες με τις πιο σύγχρονες τάσεις του ΗRM.
Θεματικές ενότητες
1. Θεμελιώδεις αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εισαγωγή στην οργανωσιακή Συμπεριφορά και HRM
- Μετασχηματισμός της Εργασίας
- Εργασιακές σχέσεις
- Θέματα αμοιβών
2. Στρατηγική
- Στρατηγικές ανθρωπίνου δυναμικού στη ψηφιακή εποχή
- Διεθνής διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
3. Learning & Development
- Εκπαίδευση ενηλίκων
- Ανάπτυξη προσωπικών ικανοτήτων
- Διαχείριση εργασίας και ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Διευθυντική και ηγετική ανάπτυξη
4. Ψηφιακός μετασχηματισμός και HR
- Digital HR & Τεχνητή Νοημοσύνη
- E-HRM και HRIS
5. Ερευνητική Διπλωματική Εργασία
- Μεθοδολογία Έρευνας με έμφαση στο Ανθρώπινο δυναμικό
- Εκπόνηση Διπλωματικής Εργασίας
Υλοποίηση
Το Πρόγραμμα Σπουδών διαρκεί σε 15 μήνες, με παρακολούθηση εξ αποστάσεως.
Η γλώσσα διδασκαλίας είναι τα ελληνικά.
Tα μαθήματα διεξάγονται δύο φορές την εβδομάδα και ένα Σάββατο το μήνα.
Τίτλος Σπουδών
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι απόφοιτοι αποκτούν τον διεθνώς αναγνωρισμένο μεταπτυχιακό τίτλο:
“MASTER Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines
Parcours GRH et transformations numériques”
Ο Τίτλος Σπουδών είναι επιπέδου 7 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου (EQF), είναι ο ίδιος με αυτόν που απονέμεται από το Πανεπιστήμιο στους Γάλλους αποφοίτους και είναι διεθνώς αναγνωρισμένος.
Το πτυχίο εκδίδεται από το CNAM, υπό την αιγίδα του Γαλλικού Υπουργείου Εθνικής Παιδείας. Αναγνωρίζεται ως επαγγελματικά ισοδύναμο, με τους αντίστοιχους τίτλους που απονέμονται από το ημεδαπό εκπαιδευτικό σύστημα, κατόπιν κατάθεσης σχετικού φακέλου στον φορέα ΑΤΕΕΝ του Υπουργείου Παιδείας, χωρίς εξετάσεις.
Κριτήρια επιλογής
Το μεταπτυχιακό απευθύνεται σε όσους έχουν ολοκληρώσει σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (240 ECTS) και να έχουν τουλάχιστον δύο χρόνια εργασιακής εμπειρίας.
Η τελική επιλογή των υποψηφίων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα, γίνεται με βάση:
-
- το φάκελο του υποψηφίου (τίτλους σπουδών, αποδεικτικό επάρκειας γνώσης Αγγλικών, βιογραφικό σημείωμα, βεβαιώσεις εργασίας όπου υπάρχουν),
- την προσωπική συνέντευξη,
- τη σύνθεση του τμήματος ώστε να διασφαλίζεται η αντιπροσωπευτικότητα από πλευράς σπουδών και επαγγελματικής εμπειρίας.
Σπουδαστές χωρίς επαγγελματική εμπειρία, απαιτείται να περάσουν 6μηνη πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, για να πληρούν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την απόκτηση του πτυχίου τους.
Δίδακτρα
Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε μας στο 210 3644 422.
Επίπεδο Master
Γλώσσα Ελληνικά
Διάρκεια 15 μήνες
Υλοποίηση Eξ αποστάσεως
«Πόσο έτοιμος είσαι να ηγηθείς στο HR του αύριο; Πόσο ψηφιακός είναι ο ρόλος σου; Και πόσο στρατηγικός;»
Αν είσαι επαγγελματίας στο HR που ονειρεύεται να ηγηθεί στο μέλλον, τότε ήδη ξέρεις πως το επάγγελμα αλλάζει δραστικά.
Τι αλλάζει γύρω μας;
Η εποχή του “HR ως διαχειριστή προσωπικού” τελείωσε.
📌 Η τεχνητή νοημοσύνη αξιολογεί βιογραφικά.
📌 Η απομακρυσμένη εργασία ήρθε για να μείνει.
📌 Οι οργανισμοί χρειάζονται leaders που μπορούν να διαχειριστούν την αλλαγή με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο σημαντικότερος παράγοντας βιώσιμης ανάπτυξης — αλλά χρειάζεται νέα εργαλεία, νέα προσέγγιση και ψηφιακή νοημοσύνη.
Το Μεταπτυχιακό «Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού & Ψηφιακός Μετασχηματισμός», είναι ένα καινοτόμο Πρόγραμμα διεθνούς αναγνώρισης, του γαλλικού κρατικού Πανεπιστημίου CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) δημιουργήθηκε για να καλύψει ακριβώς αυτή τη νέα ανάγκη.
Σε τι ανάγκες απαντά
Συνδυάζοντας τις πιο πρόσφατες εξελίξεις στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού με τις δυνατότητες που προσφέρουν οι ψηφιακές τεχνολογίες και η τεχνητή νοημοσύνη, το Πρόγραμμα στοχεύει να παρέχει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση και πρακτική εμπειρία στις σύγχρονες πρακτικές HR, τη στρατηγική λήψη αποφάσεων και τον οργανωτικό μετασχηματισμό. Απευθύνεται σε όσους επιθυμούν να εξειδικεύσουν τις γνώσεις τους, να προσαρμοστούν στις ψηφιακές καινοτομίες και ευκαιρίες, και να ηγηθούν στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) και στο ψηφιακό μέλλον των επιχειρήσεων και οργανισμών.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του Προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
-
- Σχεδιάζουν πολιτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού (διαχείριση απασχόλησης και δεξιοτήτων, πολιτική αμοιβών, εργασιακές σχέσεις, διεθνής διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, HRIS κ.λπ.) και συστήματα για την ενθάρρυνση της συμμετοχής των ατόμων (οργανωσιακές συμπεριφορές, σχέσεις ατόμου-οργανισμού κ.λπ.).
- Συμμετέχουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας, προάγοντας τους εργαζόμενους και τη συνεργατική εργασία.
- Διεξάγουν στρατηγικές, οργανωτικές και ατομικές διαγνώσεις της λειτουργίας ενός οργανισμού.
- Κατανοούν το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο της λειτουργίας Ανθρώπινου Δυναμικού.
Σε ποιους απευθύνεται
Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού ή άτομα με άλλη επαγγελματική εμπειρία που επιθυμούν να μετακινηθούν δραστηριοποιηθούν επιτυχώς στον τομέα του HRM της Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού.
(Απευθύνεται επίσης σε απόφοιτους Διοίκησης Αθρωπίνου Δυναμικού, διοίκησης, νομικών, οικονομικών, πολιτικών επιστημών, ψυχολογίας)
Ενότητες
Το πρόγραμμα σπουδών διαρθρώνεται σε πέντε θεματικές ενότητες, εμπλουτισμένες με τις πιο σύγχρονες τάσεις του ΗRM.
Θεματικές ενότητες
1. Θεμελιώδεις αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εισαγωγή στην οργανωσιακή Συμπεριφορά και HRM
- Μετασχηματισμός της Εργασίας και της ΔΑΔ
- Εργασιακές σχέσεις
- Θέματα αμοιβών
2. Στρατηγική
- Στρατηγικές ανθρωπίνου δυναμικού στη ψηφιακή εποχή
- Διεθνής διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
3. Learning & Development
- Εκπαίδευση ενηλίκων
- Ανάπτυξη προσωπικών ικανοτήτων
- Διαχείριση εργασίας και ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Διευθυντική και ηγετική ανάπτυξη
4. Ψηφιακός μετασχηματισμός και HR
- Digital HR & Τεχνητή Νοημοσύνη
- E-HRM και HRIS
5. Ερευνητική Διπλωματική Εργασία
- Μεθοδολογία Έρευνας με έμφαση στο Ανθρώπινο δυναμικό
- Εκπόνηση Διπλωματικής Εργασίας
Υλοποίηση
Το Πρόγραμμα Σπουδών διαρκεί σε 15 μήνες, με παρακολούθηση εξ αποστάσεως.
Η γλώσσα διδασκαλίας είναι τα ελληνικά.
Tα μαθήματα διεξάγονται δύο φορές την εβδομάδα και ένα Σάββατο το μήνα.
Τίτλος Σπουδών
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι απόφοιτοι αποκτούν τον διεθνώς αναγνωρισμένο μεταπτυχιακό τίτλο:
“MASTER Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines
Parcours GRH et transformations numériques”
Ο Τίτλος Σπουδών είναι επιπέδου 7 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου (EQF), είναι ο ίδιος με αυτόν που απονέμεται από το Πανεπιστήμιο στους Γάλλους αποφοίτους και είναι διεθνώς αναγνωρισμένος.
Το πτυχίο εκδίδεται από το CNAM, υπό την αιγίδα του Γαλλικού Υπουργείου Εθνικής Παιδείας. Αναγνωρίζεται ως επαγγελματικά ισοδύναμο, με τους αντίστοιχους τίτλους που απονέμονται από το ημεδαπό εκπαιδευτικό σύστημα, κατόπιν κατάθεσης σχετικού φακέλου στον φορέα ΑΤΕΕΝ του Υπουργείου Παιδείας, χωρίς εξετάσεις.
Κριτήρια επιλογής
Το μεταπτυχιακό απευθύνεται σε όσους έχουν ολοκληρώσει σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (240 ECTS) και να έχουν τουλάχιστον δύο χρόνια εργασιακής εμπειρίας.
Η τελική επιλογή των υποψηφίων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα, γίνεται με βάση:
-
- το φάκελο του υποψηφίου (τίτλους σπουδών, αποδεικτικό επάρκειας γνώσης Αγγλικών, βιογραφικό σημείωμα, βεβαιώσεις εργασίας όπου υπάρχουν),
- την προσωπική συνέντευξη,
- τη σύνθεση του τμήματος ώστε να διασφαλίζεται η αντιπροσωπευτικότητα από πλευράς σπουδών και επαγγελματικής εμπειρίας.
Σπουδαστές χωρίς επαγγελματική εμπειρία, απαιτείται να περάσουν 6μηνη πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, για να πληρούν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την απόκτηση του πτυχίου τους.
Δίδακτρα
Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε μας στο 210 3644 422.
Don’t be shy
